池州市贵池区：答好“四道题” 探索乡村振兴“最优解”

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近年来，池州市贵池区认真贯彻落实上级关于巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的决策部署，着力强堡垒、兴产业，聚贤能、优治理，全力答好党建引领、产业振兴、人才引育、基层治理“四道题”，探索乡村振兴“最优解”，力争交出“高分答卷”。

答好党建引领“基础题”，打造乡村振兴“红色引擎”。深入推进“红色阵地”建设，持续打造基层党建工作样板，今年共打造38个基层党建示范点和20个党群服务综合体，新建村级活动场所5个，不断提升基层党组织服务群众的水平和能力。扎实开展村（社区）“两委”换届后“回头看”和“再回头看”行动，全覆盖走访14个涉农镇街道，重点围绕组织建设、运转情况等开展届中分析。打造“吃、住、教、学、研”一体化乡村干部实训基地14个，并择优遴选元四村建成首批市级乡村干部实训基地。稳步推进星级党支部创评工作，对申报对象进行实地复核，创评结果待部门联审后研究确定，不断激发基层党组织争先晋位的内在动力，提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。

答好产业振兴“必答题”，注入强村富民“活力源泉”。稳步推进“池州名村”“贵池六强村”培育，逐村制定集体经济发展规划，先后打造“元四葡萄”“阮桥西瓜”“灯塔葛根”等一批村级发展特色产业。全面启动村级集体经济“后发村”整治工作三年行动计划，按照一名区级领导联系、选派干部帮扶、强化社会支持等七项措施，确保到2024年，全面消除42个集体年经营性收入10万元以下的“后发村”，整体提升全区村级集体经济发展质效。进一步发挥基层党组织引领带动作用，形成里山黄精、梅村木耳等14个特色产业联盟。其中，乌沙镇灯塔村“以葛为盟谋发展 四村联合促振兴”产业联盟荣获全市第六届发展村级集体经济暨产业联盟大赛第二名。

答好人才引育“关键题”，激活招才引智“一池春水”。每年开展村（社区）党组织书记培训，积极选派优秀村（社区）党组织书记赴浙江海宁跟班锻炼。连续2年举办村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，村（社区）党组织书记乡村振兴能力和士气大幅提升。实施“雏雁”储备工程，从返乡大学毕业生、退伍军人、农村实用人才等优秀人才中建立村级后备干部储备库共441人，其中正职后备人选172名，后备干部大专及以上学历占比70.3%。充分发挥驻村力量，组织实施选派干部“三答机制”，搜集各选派村诉求47件，联系相关区直单位解决43件。规范管理到村任职选调生，严格落实区领导“一对一”帮带机制，定期召开在村任职选调生座谈会，通过优选帮带导师、丰富帮带形式，助力选调生茁壮成长。

答好基层治理“加分题”，绘就群众生活“幸福画卷”。全面构建镇街道党（工）委—村党委（党总支、党支部）—网格党支部（党小组）—村民小组党小组（党员中心户）的四级组织体系，进一步增强基层治理效能。全域推进党建引领信用村建设，截至目前全区170个村已全部完成乡风文明评议及信用数据采集工作。鼓励镇村两级延伸乡风文明评议结果运用，将乡风文明评议结果与“信用超市”“道德超市”挂钩，用“小积分”助推“大诚信”，营造乡风向好、文明共建的浓厚氛围。密切联系服务群众，涌现出梅街镇“12345”工作法、殷汇镇“打镇长热线，找支书解忧”等服务群众创新做法，累计受理群众反映各类矛盾纠纷800多条，实现“小事不出村，大事不出镇街”的良好局面，基层治理水平不断提高，群众满意度持续提升。（殷鹏程）

责任编辑：陈珺