云南沾益区：把脉面诊、对症施策，助推“躺平式”干部快速转化

【资料图】

“躺平式”干部还能支楞起来吗？如何帮助“躺平式”干部做起来、站起来、跑起来？“五花八门”的躺平表现，如何对症下药、根除病因？……面对以上问题，云南曲靖沾益区坚持察表析里、对症施策，将教育转化贯穿于“躺平式”干部专项整治的全过程，逐一分析研判，制定针对性整改方案，实行全程跟踪管理，防止“躺平式”干部“一定了之”“只定不改”，扶助“躺平式”干部重拾初心、重启新程。

把脉面诊，寻根问底，深入查找“躺平”病因

干部的躺平行为症状相似但成因不一，精准查找病因、对因施策是转化“躺平式”干部的根本。沾益区委组织部干部表示，开展“躺平式”干部专项整治以来，通过谈心谈话，走访调研等形式，逐一分析研判了不同成因、不同程度的“躺平式”干部，深入把脉面诊，挖掘干部躺平的深层次“病因”，针对不同“病因”制定转化方案，对症下药，激发“躺平式”干部的内生动力。

就因施策，跟踪管理，治疗根除“躺平”症状

针对不同躺平成因，仔细分析研判，开出不同的治疗帮扶“处方”。对于思想层面“躺平”行为，由党（工）委（党组）班子成员点对点帮扶教育，结合理论培训、理想信念教育，增强“躺平式”干部愿担当的自觉，教育引导唤醒思想“躺平”；对因行为“躺平”造成不良影响、后果严重的，及时调整、坚决问责，把“板子”打到具体人身上；对在整改过程中敷衍整改、一躺不起的，按照干部管理权限，视情节轻重追责问责相关责任单位、责任人。同时探索建立跟踪管理机制，持续关注“躺平式”干部精神面貌、工作状态及成效，定期更新评估整改效果，在跟踪管理期限内完成整改的干部可申请销号，并可通过努力逆袭成为“奋斗者”。

曾被认定为首批“躺平者”的某单位干部事后表示：“被定为‘躺平式’干部后感觉思想包袱很重，担心被‘一棒子打死’，但是在单位和组织的对点帮扶和跟踪转化之下，让我意识到只要痛定思痛、及时改正、奋起直追，便可以争取早日‘摘帽移号’通过努力逆袭成为奋斗者。”

常态预防，久久为功，养成不易“躺平”体质

沾益区坚持“小事不小”、防微杜渐的风险意识，对刚露头、刚萌芽的小问题，落实谈话提醒、函询和诫勉等工作制度，早打招呼、及时提醒，坚持源头防范化解，为“打盹”干部敲响警钟。完善干部考核机制体制，畅通干部能上能下渠道，划清“为公”与“为私”“无心”与“有意”“无禁”与“严禁”的界限，明确容错免责的具体情形，切实保护干部干事创业的积极性，用旗帜鲜明的选人用人导向激励干部担当作为、干事创业，激励引导“躺平者”变为“实干家”。

云南网通讯员 郭鲡贝