电气创客｜俞振宇：与机器人一起创造更多惊喜

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在传统作业阶段，制造行业的工人们工作繁重、重复枯燥，甚至具有一定的危险性。而在现代化工厂里，这些“苦差事”被不知疲倦的机器人揽下了，工人们通过进一步学习，走上了更具技术含量和创造性的岗位。从一名机修工到专攻机械设备自动化人才，俞振宇觉得自己的职业成长之路很幸运，在投身企业智能制造转型的这场巨变中，完成了自身能力的迭代升级。

机器人也是设备，机理是相通的

1997年，俞振宇进入海立电器钣金车间，先后从事现场操作和机修岗位。那还是一个不知“自动化”为何物的年代，一台空调压缩机生产过程中诸如冲孔、搬运、装箱等简单的操作工序往往要耗费不少人力。

直到2007年，海立电器在行业内率先引进了自动化项目，钣金车间作为示范点，开始了工业机器人的运用，开拓自动化生产线，致力创建“无人化”工厂。一批技术人员开始学习机械设备自动化技术，俞振宇便是其中一员。

“机器人其实也是设备，只不过是比较特殊的设备，精度高、对技术要求也高。”虽然不是“科班出身”，但在俞振宇看来，机械自动化与他此前从事的设备检修工作有着许多相通之处。于是，通过参加培训和业余自学，俞振宇的专业能力得到迅速提升，并逐步投入到企业的智能化工厂建设中。

机器人唱主角，节省近千名人工

俞振宇日常所在的办公室与一般的工作空间并无差异，但在隔着一层地板的楼下却是另一番天地。

偌大的车间里，成排的工业机器人挥动着操作臂，按指令完成“分配”给它们的工序任务。从一块最原始的钢板，到产品最后的包装入库，一台空调压缩机的诞生需经过机加工、钣金、装配、总成等多道流程，近40道工序。在海立空调压缩机智能化柔性生产线上，机器人是绝对的“主角”。“这些机器人上岗后，为我们节省了近千名人工，大大提高了生产效率。许多从事简单重复劳动的工人，现在变成了从事操作、维修、研究机器人的技术人员”，俞振宇说。

近几年，俞振宇和班组成员一起为加快海立智能化工厂建设做出了不凡的成绩。在2014年和2016年“海立工匠”操作技能大比武的劳动竞赛活动中，他连续两届荣获机器人操作类比武冠军，被大家誉为“海立机器人一把手”。在企业实施国际化战略过程中，他作为技术骨干先后支援过南昌、印度和绵阳等多个国内外工厂的设备搬迁、维护及智能化产线建设，带头实施异地工厂的机器人安装调试及上岗培训、考核等人才培养工作。去年，俞振宇团队获得了中国机械制造工艺协会颁发的“柔性自动化装配生产线研发二等奖”荣誉。

机器人是伙伴，交互中惊喜无限

每天与工业机器人打交道的俞振宇，在生活中同样对各种智能化设备及机器人领域的前沿讯息有着浓厚兴趣。

去年，包括俞振宇在内的海立智能制造自动化团队参加了浦东“康桥杯”首届机器人应用技能邀请赛。他们以“海立水吧”创意，一台可以根据用户不同需求进行现场调制饮品的机器人，摘得了比赛冠军。在制作过程中，团队碰到了各种始料未及的技术挑战，比如机器人的通讯问题、程序设计问题、触摸屏应用问题等等。除了这些关键硬核问题，小到机器人的冲泡动作是否优美、流畅等细节也是他们要攻克完善的新任务。最终，在各路技术人员的共同努力下，这些问题得到了圆满解决。展示会上，参观者只要扫一下二维码，便能得到一杯个性化定制饮品，“海立水吧”也因此受到不少现场观众的青睐。

“从20世纪60年代第一台机器人诞生到现在，全球已有了三代机器人。机器人产业很可能在不久的将来和汽车行业一样跨越万亿产值，变成国家支柱产业！能够参与其中，定会惊喜无限！”在未来，俞振宇期待着和机器人一起创造更多惊喜。

栏目编辑｜李    敏

文｜王    琦

视觉设计｜秦晓贞

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