微资讯！广德市：“三小”提升流动党员管理质效

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近年来，广德市紧盯流动党员管理，按照有利于党员合理流动、作用发挥、党组织教育管理的原则，从完善管理机制、灵活教育形式、优化服务保障三方面入手，确保流动党员“不断链”。

“小台账”发挥“大作用”，让流动党员“管理不掉线”。常态化开展摸排工作，依托网格化管理模式，组建摸排队伍，以实地上门走访、部门联动排查、网络在线填报等方式，纵向到底摸清流动党员底数，准确掌握流动党员分布地点、从事职业、联系方式等基本情况。建立健全信息台账，以村（社区）党组织为单位，按时保质完成流动党员流出时间、流出地点、流出事由等摸排数据的录入工作，通过实行“一人一档、一村一表、一镇一册、一县一库”的动态管理，确保信息要素采集齐全，台账内容有源有据。推行专人联系制度，要求各级党组织贴身跟进抓好流动党员管理，明确一名联络员与流动党员结对，利用电话、微信、QQ等方式保持双向联系，流动党员定期线上汇报思想、工作、生活等方面动态，联络员及时传达党支部近期工作任务、有关决议和活动情况，畅通互动渠道，让流动党员“流有所管”。

“小课堂”实现“大提升”，让流动党员“思想不掉队”。创新教育形式，充分运用网络载体优势，探索实施“云课堂”“云会议”“云赛场”等新颖模式，将“面对面”变为“屏对屏”，引导流动党员灵活便捷地开展各项学习活动。活用微信交流群，拓展党员学习互动平台，依托“学习强国”app、“青年大学习”小程序、安徽先锋微讯视频号等多样渠道的海量优质资源，及时推送学习资料，预先发布学习主题与内容要求，组织党员会后分享学习方法、交流心得体会，讨论线上学习遇到的普遍困惑和个别问题，保障“分散学”的效果。紧抓有利时机，在流动党员节假日返乡之际，为缺席、缺课的流动党员开展集中补学、上门送学工作，按照“时间不能少，内容不能缺，程序不能减”的“三不能”原则，补齐流动党员“学时”。同时，带领流动党员参观本土红色教育基地，打造“体验式”党性教育模式。

“小主动”激发“大能量”，让流动党员“有为不缺位”。适时召开流动党员座谈会，围绕发展壮大村级集体经济、联系服务群众、基层党建工作等主题建言献策、畅叙乡情，通过征集本地发展建设性意见，强化支部与党员、党员与党员之间的沟通交流，共谋家乡发展。实施能人返乡创业，鼓励具备创业想法、有返乡意愿的流动党员反哺家乡，持续细化技能实训、政策解读、创业补贴等扶持措施，以良好环境吸引流动党员回流，同步选树流动党员中的乡贤能人当好表率，带动乡亲致富。加大关心关爱力度，聚焦流动党员子女教育、看病就医、生活就业、法律维权等实际困难，开设“爱心课堂”、帮助申请社会保障、开展走访慰问等，并将流动党员中的年老体弱党员、困难党员等作为重点对象，由联络员实行“一对一”帮扶，有效传递党组织关怀。注重作用发挥，以提供一条信息、认领一个心愿、参与一次活动，积极引导流动党员亮出身份，确保党性不褪色。

责任编辑：王振华