2023-08-22 01:47:02 来源: 王石头科技
华为作为国内数一数二的科技企业,其企业组织结构也是非常独特的,董事会除了有董事长、CEO等成员以外,还有三位轮值董事长,每半年会轮流当值一次轮值董事长。
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华为的三位轮值董事长 分别是徐直军、胡厚崑和孟晚舟, 而孟晚舟是2022年4月成为轮值董事长成员的,所以一年后,也就是2023年4月,孟晚舟终于首次当值轮值董事长,可以短暂地成为华为最高领袖。
因为华为轮值董事长在当值期间是公司的最高领袖,领导公司董事会和常务董事会,所以 从今年4月开始,孟晚舟等于是真正地大权在握了, 那么在这半年里,华为究竟取得了怎样的成果呢?
就在近日,华为正式公布了2023年上半年的经营业绩,这份经营业绩就足以证明孟晚舟堪当大任。
报告显示, 2023年上半年华为实现销售收入3109亿元,同比增长3.1%,实现净利润为466.35亿元,净利润率为15.0%,同比提升10个百分点。
虽然营收增幅不大,但 净利润表现十分的亮眼,创下了近5年来的最高净利润率, 这一数字甚至远超2022年全年的净利润356亿元,而能够取得如此亮眼的成绩,自然是因为华为够强。
孟晚舟明确强调了华为盈利能力增强的原因,是因为 华为对根技术的持续投入,不仅抓住了数字化、智能化和低碳化的发展趋势,还在根技术领域不断加大投入。
2023年上半年,华为ICT基础设施业务保持稳健增长,终端收入有所增长,数字能源和云业务也实现了良好的增长,各方面都在持续增长的华为,也是时候摘果子了。
在过去十年里, 华为已累计投入超过9773亿元的研发费用, 这种对创新的长期承诺,才使得华为在不断变化的市场环境中保持领先地位。
当然还有一方面,孟晚舟本身是CFO出身,拥有非常丰富的企业财务管理经验,所以在当值轮值董事长期间,孟晚舟也可能会进行财务方面的优化,以彰显自身的能力。
不过这是很小的一点,主要还是华为本身足够强,孟晚舟才能在首次当值后大施拳脚,让华为的净利润提升如此巨大,也证明了她确实有能力当此大任。
不得不说,任正非果然没有看错这个大女儿。
要知道在2019年的时候,任正非就曾对媒体表示: “孟晚舟永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景。”
可就在孟晚舟回国后,情况却彻底变了,孟晚舟成为了真正名义上的接班人,尽管每次只有短短6个月的当值时间,但这番经历会让孟晚舟往接棒华为的方向锤炼!
任正非明明说孟晚舟做不了接班人,可最后还是将其往接班人的路上扶持,因为 董事长管的事从来就不是技术,重点是抓战略把方向、用干部聚人心。
而孟晚舟的经历,已经将其磨练成了懂战略的女企业家,在美国的百般刁难下,孟晚舟已经深刻认识到了“战略”二字。
再加上 孟晚舟骨头够硬,没有软骨病,这让任正非和董事会非常认可, 所以孟晚舟出任华为轮值董事长再合适不过。
在孟晚舟的带领下,华为取得重大突破,是因为 孟晚舟已经参透了战略,对未来的发展方向拿捏得更加到位了。
如今孟晚舟已经成为了轮值董事长,并在这个位置上证明了自己,正朝着华为接班人的方向发展,相信在她的带领下,一定能够帮助华为开启新征程,迎接新曙光!